BIM关键绩效指标有哪些？

建立一个有效的绩效考评系统能够帮助组织在完成既定目标的过程中不走弯路。关键绩效指标（KPI) 将在开发过程中帮助发现 BIM 策略上的问题。KPI应开发出来能够同时帮助考评组织层级和项目级具体成果。

根据BIM既定目标确定KPI是接下来的重要步骤。

1.KPI的重要特征

·绩效考评系统需要组织级的BIM目标及愿景一致。

·KPI要量化，以帮助跟踪BIM实施的进展状态。

·确定可以达成的目标值。·在确定KPI的同时考虑财务和运营方面的配套实施。

·绩效考评应定期举行。

绩效指标可以帮助考评BIM策略和改变传统流程上的成功与否。

2.组织级KPI

·服务／产品质量改进程度。

·内部团队满意度。

·外部咨询方满意度。

·环境效率。

·企业利润和业务增长。

·团队技能和经验。

·生产率和效率的提高程度。

·沟通的透明度。

3.项目级KPI

·合同工作（Scope Of Work,SOW)的工时。

·项目预算节省／超支。

·设计碰撞冲突。

·客户满意度。